Découvrez comment ce "serious game" innovant accélère l’évolution de votre entreprise.
Le Forfait Mobilité Durable est mis à la disposition des employeurs, privés ou publics, pour prendre en charge une partie des frais de mobilité des collaborateurs. Son objectif est de les inciter à choisir des modes alternatifs à l’autosolisme, comme le vélo, le covoiturage, les transports en commun (occasionnels) pour leurs déplacements domicile/ travail.
Ce « serious game » s’adresse aux entreprises privées qui n’ont pas encore déployé ce dispositif et qui souhaitent engager la démarche. Les joueurs sont les personnes pressenties pour contribuer à la mise en place du dispositif au sein de l’entreprise.
Il s’agit d’un jeu collaboratif et pédagogique dans lequel les joueurs, entre 5 et 8, s’associent pour essayer de gagner et atteindre les objectifs suivants :
Le jeu peut s’organiser dans deux configurations différentes :
Vous êtes intéressés pour organiser une séance de jeu animée par nos experts ? Contactez-nous dès maintenant !
Le Forfait Mobilité Durable est mis à la disposition des employeurs, privés ou publics, pour prendre en charge une partie des frais de mobilité des collaborateurs. Son objectif est de les inciter à choisir des modes alternatifs à l’autosolisme, comme le vélo, le covoiturage, les transports en commun (occasionnels) pour leurs déplacements domicile/ travail.
Ce « serious game » s’adresse aux entreprises privées qui n’ont pas encore déployé ce dispositif et qui souhaitent engager la démarche. Les joueurs sont les personnes pressenties pour contribuer à la mise en place du dispositif au sein de l’entreprise.
Il s’agit d’un jeu collaboratif et pédagogique dans lequel les joueurs, entre 5 et 8, s’associent pour essayer de gagner et atteindre les objectifs suivants :
- Mieux cerner les avantages du dispositif et construire un argumentaire adapté à chaque entreprise
- Identifier les différents paramètres à définir : montant plafond du forfait, modes de déplacement éligibles, modalités de suivi, etc.
- Ordonnancer les étapes à suivre pour la mise en place, ainsi que les parties prenantes à associer pendant ce processus
- Faire ressortir les attentes et craintes des parties prenantes et identifier les leviers et freins associés
Le jeu peut s’organiser dans deux configurations différentes :
- Au sein d’une même entreprise, avec les personnes pressenties pour mener le projet, le valider, et/ou y contribuer.
- Avec des participants d’entreprises différentes, qui découvrent un processus commun qu’elles pourront ensuite déployer dans leurs structures respectives.
Vous êtes intéressés pour organiser une séance de jeu animée par nos experts ? Contactez-nous dès maintenant !
