Préparez votre plan d’actions avec les experts Inddigo pour que votre entreprise soit efficiente et résiliente !
C’est pour répondre à ces questions et surtout vous proposer un plan d’actions personnalisé pour votre entreprise qu’Inddigo a développé deux prestations dédiées, découvrez-les.
Combinez télétravail efficient pour tous et solutions de mobilité durable !
Depuis l’arrivée du COVID19, les entreprises ont dû faire face dans l’urgence, à une crise sanitaire et économique, remettant en question de façon brutale leur organisation du travail ainsi que la mobilité / non-mobilité de leurs salariés.
Le télétravail a été adopté dans la précipitation, à grande échelle, pour des collaborateurs qui n’y étaient pas forcément préparés, dans des entreprises qui ne l’avaient pas forcément expérimenté auparavant.
Certains salariés ont continué de travailler pendant le confinement et ont dû se « débrouiller » pour se déplacer. Ils ont, pour certains, continué à utiliser les services de transports collectifs en offre « dégradée ». D’autres, se sont tournés vers des modes de déplacement alternatifs, avec un retour à la voiture (en covoiturage ou non) ou vers un mode de déplacement plus actif (tel que la marche et le vélo quand la distance le permettait).
De nouvelles habitudes de travail à distance mais aussi de nouvelles habitudes de mobilité se sont donc mises en place, dans le respect des normes sanitaires. Aujourd’hui, dans un contexte de déconfinement progressif et dans l’anticipation de nouvelles « perturbations », les entreprises ont besoin d’être résilientes.
Le télétravail est un outil de cette résilience économique et sociale, mais il doit pouvoir s’articuler avec d’autres mesures, permettant aux salariés de venir travailler sur site et d’assurer d’éventuels déplacements professionnels.
Ces mesures doivent encourager, dans le respect des normes sanitaires, les modes alternatifs à la voiture individuelle et ainsi participer à la maîtrise de la pollution et de la congestion menacées de s’accroître avec un recours massif à la voiture individuelle.
Ces modes alternatifs sont en premier lieu les modes actifs individuels - marche et vélo -permettant de respecter les règles de distanciation sociale tout en offrant aux salariés la possibilité de se déplacer efficacement (gain de temps et faible coût) et ce, en se maintenant en bonne santé. Pour les plus grandes distances, le covoiturage et les transports collectifs sont des modes de déplacement qui pourront continuer à être préconisés, mais avec des règles de sécurité sanitaires à faire respecter et auxquelles l’entreprise peut participer.
Un plan d’actions Mobilité efficace permet à votre entreprise d’être plus résiliente quel que soit le type de perturbations à venir : crises sanitaires, pics de pollution, grèves des transports, etc.
Inddigo vous propose deux formules pour favoriser la résilience de votre entreprise avec la mise en place du travail efficient pour tous et/ou la reprise d’une mobilité durable pour vos salariés.
Pour en savoir plus sur l’accompagnement Inddigo et connaître le coût de mise en œuvre, cliquez ici !
- Comment passer d’un « télétravail subi et dégradé » à un « télétravail choisi et efficient pour tous » ?
- Comment encourager la pratique des modes actifs ?
- Comment continuer à conseiller les transports collectifs et/ou le covoiturage ?
- Dans quelles mesures le « forfait de mobilité durable » est une aide précieuse pour la mobilité de mes salariés ?
C’est pour répondre à ces questions et surtout vous proposer un plan d’actions personnalisé pour votre entreprise qu’Inddigo a développé deux prestations dédiées, découvrez-les.
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Depuis l’arrivée du COVID19, les entreprises ont dû faire face dans l’urgence, à une crise sanitaire et économique, remettant en question de façon brutale leur organisation du travail ainsi que la mobilité / non-mobilité de leurs salariés.
Le télétravail a été adopté dans la précipitation, à grande échelle, pour des collaborateurs qui n’y étaient pas forcément préparés, dans des entreprises qui ne l’avaient pas forcément expérimenté auparavant.
Certains salariés ont continué de travailler pendant le confinement et ont dû se « débrouiller » pour se déplacer. Ils ont, pour certains, continué à utiliser les services de transports collectifs en offre « dégradée ». D’autres, se sont tournés vers des modes de déplacement alternatifs, avec un retour à la voiture (en covoiturage ou non) ou vers un mode de déplacement plus actif (tel que la marche et le vélo quand la distance le permettait).
De nouvelles habitudes de travail à distance mais aussi de nouvelles habitudes de mobilité se sont donc mises en place, dans le respect des normes sanitaires. Aujourd’hui, dans un contexte de déconfinement progressif et dans l’anticipation de nouvelles « perturbations », les entreprises ont besoin d’être résilientes.
Le télétravail est un outil de cette résilience économique et sociale, mais il doit pouvoir s’articuler avec d’autres mesures, permettant aux salariés de venir travailler sur site et d’assurer d’éventuels déplacements professionnels.
Ces mesures doivent encourager, dans le respect des normes sanitaires, les modes alternatifs à la voiture individuelle et ainsi participer à la maîtrise de la pollution et de la congestion menacées de s’accroître avec un recours massif à la voiture individuelle.
Ces modes alternatifs sont en premier lieu les modes actifs individuels - marche et vélo -permettant de respecter les règles de distanciation sociale tout en offrant aux salariés la possibilité de se déplacer efficacement (gain de temps et faible coût) et ce, en se maintenant en bonne santé. Pour les plus grandes distances, le covoiturage et les transports collectifs sont des modes de déplacement qui pourront continuer à être préconisés, mais avec des règles de sécurité sanitaires à faire respecter et auxquelles l’entreprise peut participer.
Un plan d’actions Mobilité efficace permet à votre entreprise d’être plus résiliente quel que soit le type de perturbations à venir : crises sanitaires, pics de pollution, grèves des transports, etc.
Inddigo vous propose deux formules pour favoriser la résilience de votre entreprise avec la mise en place du travail efficient pour tous et/ou la reprise d’une mobilité durable pour vos salariés.
Pour en savoir plus sur l’accompagnement Inddigo et connaître le coût de mise en œuvre, cliquez ici !
