Accompagnement du déploiement du Plan de Mobilité de la Caisse d'Epargne Rhône-Alpes
Responsabilité sociétale des entreprises
CAISSE D'EPARGNE RHONE ALPES
Accompagnement du déploiement du Plan de Mobilité de la Caisse d'Epargne Rhône-Alpes
Auvergne Rhône-Alpes
EN BREF
• Secteur
Démarche RSE dans une grande entreprises multi-sites.
• Enjeux
Renouvellement d'un plan de mobilité dans le cadre des nouveaux enjeux.
Accompagnement d'un déménagement.
• Mission
Analyse des trajets domicile-travail.
Enquête en ligne.
Définition d'un plan d'actions pour un nouveau plan de mobilité.
La Caisse d’Épargne Rhône-Alpes mène une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) très active, comprenant un Plan de Déplacement d'Entreprise (PDE). Le dispositif est déployé sur plus de 300 sites et pour plus de 3.500 collaborateurs.
La Caisse d’Epargne Rhône-Alpes propose un dispositif PDE à ses salariés depuis de nombreuses années. Et souhaite le faire évoluer lors du déménagement de son siège à Lyon.
Une enquête en ligne a été réalisée par Inddigo auprès de plus de 3.500 salariés sur plus de 300 sites, avec un taux de retour de près de 70%, dans le but d’actualiser les connaissances sur les déplacements domicile-travail ainsi que les besoins et attentes des salariés.
Parallèlement, un travail fin de géolocalisation des salariés dans le but de collecter des données objectives sur les durées de déplacements, et le potentiel de chaque mode de déplacement.
Une enquête en ligne a été réalisée par Inddigo auprès de plus de 3.500 salariés sur plus de 300 sites, avec un taux de retour de près de 70%, dans le but d’actualiser les connaissances sur les déplacements domicile-travail ainsi que les besoins et attentes des salariés.
Parallèlement, un travail fin de géolocalisation des salariés dans le but de collecter des données objectives sur les durées de déplacements, et le potentiel de chaque mode de déplacement.
L'importance des effectifs concernés, la forte diffusion des sites sur l'ensemble de la Région, les enjeux liés au déménagement, ont nécessités des adaptations méthodologiques importantes pour la réalisation de l'enquête et le traitement des données spatiales.
Chiffres clés
- 3.262 salariés
concernés par le plan de mobilité - 311 sites
sur la région Rhône-Alpes - 20%
de report modal potentiel
Bénéfices
- évaluation objective des temps de déplacement domicile-travail, des distances, des pratiques modales
- évaluation des besoins et attentes des salariés
- benchmark des innovations en matière de management de la mobilité
- plan d’actions stratégiques adapté aux nouveaux enjeux de l’entreprise et aux besoins des salariés
InddigoInddigo œuvre depuis plus de 35 ans aux cotés des acteurs publics et privés dans leur transition, de la stratégie à la mise en œuvre, grâce à la diversité de ses domaines d’activités et à une approche systémique pour répondre aux enjeux complexes des territoires. Entreprise de conviction, indépendante et innovante, société à mission depuis 2021, Inddigo regroupe plus de 400 collaborateurs dans 16 implantations en France métropolitaine et dans les Caraïbes.
