Inddigo, Société à mission
Une entreprise engagée
Nous sommes fiers d’être parmi les premières entreprises à avoir adopté le statut de Société à mission. Depuis 2021, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts et déclinée en engagements environnementaux et sociaux.
Notre raison d’être : Accélérer la transition par des expertises et solutions innovantes, conciliant respect du vivant et bien-être humain pour habiter durablement les territoires.
En 2023, l’atteinte de nos objectifs de Société à mission a été vérifiée par un Organisme Tiers Indépendant. Il a conclu qu’« Inddigo respecte chacun des objectifs sociaux et environnementaux qu’elle s’est donnée pour mission de poursuivre, en cohérence avec sa raison d’être et son activité au regard de ses enjeux sociaux et environnementaux ».
Depuis notre création, nous souhaitons accompagner des projets qui ont un impact positif sur le Vivant. Aujourd’hui, nous allons plus loin avec une Boussole Projets et un Comité des Valeurs pour aider nos équipes à statuer sur la pertinence de nous engager dans certains projets qui nous questionnent. La Boussole Projet analyse les différentes dimensions d’un projet pour aider à la prise de décision :
- Ambition globale du projet, du réglementaire au régénératif
- Incidence sur nos engagements de Société À Mission
- Création de valeur dans ses différentes dimensions (sociale, économique, innovation, etc.)
Aurélien BROSSAUD
Directeur département Bâtiment, Énergies & Climat | Inddigo
Directeur département Bâtiment, Énergies & Climat | Inddigo
Janvier 2023
Création d’un nouveau processus dédié à la mission dans notre Système de Management Intégré (SMI)93 %
de nos missions contribuent à au moins un de nos engagements de Société à mission84/100
Notation de notre démarche de Société à mission par l’Organisme Tiers Indépendant (OTI) lors de la première vérification
"Face à l’urgence écologique,Inddigo se positionne en avant-garde du développement durable et d’un futur régénératif où les entreprises se réancrent dans les territoires. Depuis près de 40 ans, Inddigo a évolué, embrassant une raison d’être vitale : catalyser la transformation vers des territoires durables, où innovation rime avec respect du vivant et amélioration du bien-être humain."
Comité de Mission d’Inddigo
Découvrez notre Rapport de mission 2023
Instances de gouvernance
Une gouvernance qui évolue et se renforce
Chez Inddigo, la gouvernance de l’entreprise est assurée par
Fin 2023, notre Comité exécutif a évolué pour soutenir notre forte croissance. Nous avons ainsi renforcé notre direction avec la création de postes de Direction Générale et les nominations de Gaëtan REMOND en tant que Directeur Général et de Bernard ALLAGNAT et Sylvain GUMUCHIAN en tant que Directeurs Généraux Délégués. Aurélien BROSSAUD, précédemment Directeur Adjoint, devient Directeur Bâtiment, Énergies & Climat, avec à ses côtés Blandine ROBERT ALLAIN et Patrice TURPIN qui deviennent Directrice et Directeur adjoint(e)s. Ce renforcement de la direction par évolutions internes est le signe de l’implication dans la durée de nos collaborateurs. Nous avons aussi accueilli Patricia MOULON, comme Chief Value Officer, pour piloter la création de valeur dans ses différentes dimensions économique, sociale et environnementale.
- Un Conseil d’administration
- Un Comité exécutif (Comex)
- Un Comité de mission
« J’ai trouvé chez Inddigo à la fois les valeurs, la diversité et l’épanouissement que je recherchais. Après 2 ans dans l’entreprise, j’ai pris des fonctions de chef de projets puis 2 ans plus tard, un poste de manager d’une petite équipe. Aujourd’hui, après plus de 10 ans de management direct, je suis directrice adjointe de notre département Bâtiment, Énergies & Climat. »
Blandine ROBERT ALLAIN
Directrice adjointe Bâtiment, Énergies & Climat | Inddigo
Directrice adjointe Bâtiment, Énergies & Climat | Inddigo
"L’attachement au projet Inddigo et l’engagement dans la durée des membres de la gouvernance garantit l’alignement de notre développement avec toutes les dimensions de notre mission dans une période de forte croissance."
Bruno LHOSTE
Président | Inddigo
Un modèle d’entreprise singulier
Nous croyons en un modèle d’entreprise qui replace l’humain en son centre. 57% de nos salariés sont actionnaires de l’entreprise, leur donnant ainsi la possibilité de s’impliquer et de prendre part aux décisions.
« J’ai choisi de devenir actionnaire parce qu’il me semble très important que l’outil de travail appartienne à ses salariés. Je ne voulais pas que la définition des orientations clés de l’entreprise puisse être guidée par des intérêts externes, déconnectés de sa réalité. »
Patrick SUCCHE
Consultant Territoires, Aménagement & Mobilités | Inddigo
