Croissance et recrutement


Bruno-Lhoste-Inddigo


« Après la crise aiguë du COVID en 2020, 2021 est marquée par une forte croissance
et un changement de rythme dans l’évolution d’Inddigo.»

Bruno LHOSTE 
Président d’Inddigo
recrutements 2021


Une année 2021 particulièrement remarquable

Après un ralentissement en 2020, l’activité a bondi en 2021 grâce au rattrapage des projets qui avaient été freinés ou arrêtés à cause du Covid, cumulé avec l’accélération de la prise de conscience de la crise écologique et des mesures pour y répondre.
 
Cela s’est traduit par 25 % de croissance du chiffre d’affaires, la plus forte évolution depuis la création d’Inddigo. Les dynamiques ont été et sont toujours particulièrement fortes dans les domaines du bâtiment, de l’énergie et de l’économie circulaire.
 
Cette évolution s’est accompagnée d’une croissance interne, 68 recrutements dans l’année 2021 et d’une croissance externe avec l’intégration de Sarmarcande, entreprise experte du conseil en logistique, et le rachat en juillet 2021 du bureau d’étude ABIES, spécialiste des impacts environnementaux des parcs éoliens et photovoltaïques (25 salariés). Les recrutements nous permettent d’adapter l’organisation et les services généraux à une taille plus importante, mais aussi à des besoins nouveaux comme le recrutement proactif et la digitalisation des process de l’entreprise.
 
La croissance se poursuit au même rythme en 2022, avec toujours une synergie entre croissance interne et croissance externe, en ligne avec les Orientations stratégiques 2022-2025, qui visent un doublement de l’activité entre 2020 et 2025.

Valeur économique directe créée


« Dans un marché en perpétuelle évolution, il est impératif pour une entreprise de savoir s’adapter tout en conservant ses valeurs. La vision proposée par Inddigo était pour moi un très beau challenge : remettre l’humain au cœur du système en lui permettant de s’appuyer sur l’informatique pour répondre aux enjeux qui se présentent à lui. C’est cette vision que je partage et qui m’a fait rejoindre cette belle aventure. »

Loïc MERCIER-LAROCHE
Responsable Data & Applicatif management | Inddigo



« Après 13 années dans un grand groupe de l’ingénierie du transport public, rejoindre Inddigo était une évidence pour moi : des valeurs fortes, un actionnariat salariés, une entreprise à taille humaine, ancrée dans les régions, composée d’hommes et de femmes de convictions. J’ai aussi été séduit par la transversalité des compétences et des expertises de l’entreprise, et des possibilités que cela m’offrait. Et cela s’est vérifié : depuis mon arrivée, j’ai eu l’occasion de découvrir des sujets comme l’hydrogène, les stratégies de motorisations, les services vélos, et bien d’autres ! »

François LAJARIGE
Consultant Transport, Aménagement et Mobilités | Inddigo


valeur ajoutée par ETP

Une approche systémique

Bernard Allagnat

« Les actions en faveur de l’environnement sont dans la raison d’être d’Inddigo. Elles irriguent ses décisions et ses missions en ingénierie et conseil depuis sa création en 1986. Aujourd’hui, nous souhaitons aller encore plus loin en renforçant nos expertises sur ces sujets.»

Bernard ALLAGNAT
Directeur associé Environnement, Paysage, Écologie & Santé | Inddigo


Pour accélerer la transition

Chez Inddigo nous avons conscience que la préservation et la régénération de l’environnement sont au coeur des enjeux de transition.
C’est pourquoi nous avons fait le choix de développer nos expertises dans les évaluations environnementales, la prise en compte du paysage et du patrimoine dans les projets, la biodiversité et ses services écosystémiques ou encore les enjeux liés au risque climatique et à la santé.
Ces nouvelles compétences viennent ainsi renforcer notre approche systémique dans nos actions en faveur de la transition.

Abies a rejoint Inddigo en juillet 2021
36 collaborateurs EPES
« Abies est réputé auprès de la filière éolienne et photovoltaïque pour la réalisation d’études d’impact sur l’environnement. Le rapprochement avec Inddigo nous permet de valoriser notre expertise d’évaluation environnementale pour d’autres types de projets oeuvrant pour la transition énergétique.» 

Alexis GAUDET
Responsable pôle environnement | Abies
« La nature est une source de solutions concrètes face aux défis environnementaux,sanitaires, sociaux ou économiques de nos territoires, qu’ils soient urbains, périurbains et ruraux. Fondées sur la nature,ces solutions doivent également générer un bénéfice pour la nature elle-même. L’écologue devient ainsi un membre à part entière d’un projet d’aménagement. »

Rémy DUGOUJON
Consultant Biodiversité, Environnement, Paysage,
Écologie & Santé | Inddigo

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PRÉFECTURE DU NORD (59)
  • Bâtiment
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  • Résilience climatique
Maitrise d’œuvre énergétique et environnementale de la cité administrative Marianne à Lille

La cité Marianne est le plus grand bâtiment certifié Passivhaus et Effinature en France. Également labellisé OsmoZ, il reflète les objectifs très ambitieux de l’État en termes de performance environnementale, de confort et de bien-être au travail. Sa réalisation a nécessité des engagements forts inscrits dans un Marché Public global de Performance (MPGP)

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